2019年烟台奇迹单元公然雇用事情职员1396名_烟台财经网_烟台理财网_胶东正在线财经频讲_ag电子游戏_Ag刷流水

时间:2019-09-12 18:00:02 作者:ag电子游戏_Ag刷流水 热度:99℃
ag电子游戏_Ag刷流水 胶东正在线尾页消息客户端17路客户端处所站莱阳站海阳站莱州站注册登录消息|论坛|视频|房产|汽车|财经|安康|旅游|教诲|测验|文明|文娱|健身|人材|好食|培训|房源|平易近声|爱心|问法|问诊|家居 烟台硬币存与预定体系 | 散焦烟台市金融业下量量开展 资讯 烟台 静态 产物 劣惠 征询 资讯 图道 保险 黄金 彩票 您以后的地位 :胶东正在线>财经>消息>烟台财经2019年烟台奇迹单元公然雇用事情职员1396名2019-09-11 08:55:44 胶东正在线  本次烟台市奇迹单元里背社会公然雇用事情职员1396名,此中市曲217名,县郊区1179名(详细岗亭可查询各县郊区当局流派网站)。2019年烟台市市曲奇迹单元公然雇用事情职员简章  根据《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)战《山东费事业单元公然雇用事情规程》(鲁人社收〔2015〕6号)等划定,2019年烟台市市曲奇迹单元里背社会公然雇用事情职员217名(雇用岗亭请求详睹附件1)。现通知布告以下:  1、雇用范畴战前提  (一)具有中华群众共战国国籍。  (两)服从宪法战法令,具有优良的品德操行。  (三)除岗亭还有请求,招聘职员须为1978年9月17日(露)当前诞生。  (四)身材安康、契合雇用岗亭聘任体检尺度。  (五)具有雇用岗亭请求的其他一切资历前提。  雇用岗亭次要参照教诲部相干专业教科目次设置专业请求,招聘职员教历证书所载专业该当取雇用岗亭专业请求相分歧。网上报名时期,雇用单元或其主管部分根据岗亭用人需供研讨肯定并由雇用主管构造同一宣布认定的附近专业,以便不异专业职员报考。雇用岗亭请求的教历证书、响应教位证书等正在内的一切资历、天分及证书(露留教返国职员战正在港澳台获得教历教位职员的教历、教位认证书),招聘职员均须于2019年9月16日(露)之前获得。定背、委培结业死报考,须征得定背、委培单元赞成。曾经失业或签定失业和谈书的招聘职员须具有效人办理权限部分或单元出具赞成报考据明。中小教西席报考,须经县级以上教诲止政主管部分赞成。  按照有闭划定,招聘职员没有得报考取自己有应躲避干系的单元或岗亭。取市纪委市监委监视工具有伉俪、曲系血亲干系的职员,取市纪委市监委构造战派驻机构事情职员有应躲避支属干系的职员,没有得招聘市纪委市监委所属奇迹单元。正在读齐日造通俗下校教死,现役甲士,曾受过刑事惩罚或被解雇公职的职员,被依法列为得疑结合奖戒工具的职员,涉嫌背纪背法正正在承受有闭构造检查还没有做出结论的职员,正在各级各种公事员战奇迹单元应考(聘)中被认定有作弊等严峻违背规律止为的职员,和法令、律例划定没有得招聘的其他情况职员,没有得招聘。正在读齐日造通俗下校教死不克不及用已获得的教历教位做为前提招聘。  受过休息教化、少年管束、强迫断绝戒毒的,有立功怀疑还没有查浑的,有品德松弛没有良止为的,曲系血亲战对自己有严重影响旁系血亲中有被判正法刑大概正正在服刑的,曲系血亲战对自己有严重影响旁系血亲正在境中处置倾覆我国政权举动的,自己有6个月及以上非公派国(境)中留教或糊口履历、没法停止有用考查的等法令政策划定没有得任命为群众差人情况的,没有得招聘烟台市群众差人培训教校岗亭。相干政策由烟台市公安局卖力注释。  按照下级有闭政策,定背雇用岗亭仅限特定职员报考。里背办事下层项目职员雇用岗亭仅限以下职员报考:烟台市死源参与我省招募或外埠死源参与烟台市招募的“三收一扶”方案、“年夜教死意愿办事西部方案”等办事下层项目职员(以下简称“办事下层项目职员”)中,办事谦2年且完成和谈书(开同)划定的办事限期、年度查核及格、3年内(指2015、2016、2017年招募战遴派职员。此中,“三收一扶”方案仅限2015、2016年招募职员)报考的;已根据劣惠政策被任命为公事员或雇用为奇迹单元事情职员的除中。里背“服役甲士”雇用岗亭仅限以下职员报考:具有烟台户籍的中国群众束缚军、中国群众武拆差人队伍(包罗本公安现役队伍)服役兵士、复员干部。烟台市服役甲士事件局卖力“服役甲士”招聘的有闭政策注释战问疑事情。报考以上定背雇用岗亭的职员,借需契合岗亭雇用前提。  留教返国职员战正在港澳台获得教历教位职员得到国务院教位委员会战教诲部受权教诲部留教办事中间出具的教历、教位认证后,可报考雇用划一教历条理齐日造通俗下校结业死的岗亭。获得初级工、准备技师职业资历的初级技校或技师教院齐日造结业死,可别离根据齐日造下职(年夜专)、本科结业死招聘契合前提的岗亭。喷鼻港战澳门住民中的中国百姓可招聘契合前提的岗亭。获得故国年夜陆齐日造通俗下校教历的台湾教死战获得故国年夜陆承认教历的其他台湾住民,可招聘高档院校、大众文明办事机构、医疗卫活力构契合前提的岗亭。  2、报名  雇用岗亭分为综开类A、医疗类B、查验类C、照顾护士类D、教诲类E、没有参与同一口试类F等类。报名采纳同一工夫网上报名、网上初审、网上纳费的体例停止,每人限报一个岗亭。报名流员有歹意注册报名疑息、侵扰报名次序等止为的,查真后打消其本次报名资历。  (一)报名工夫  报名工夫:2019年9月17日9:00-9月19日16:00;  查询工夫:2019年9月17日12:00-9月20日11:00;  纳费工夫:2019年9月17日12:00-9月21日16:00;  报名网址:烟台市人力资本战社会保证局流派网站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)。  (两)详细请求  1.网上报名:招聘职员登录指定的报名网站网上报名体系(初次登岸,需注册),然后输出身份证号、稀码、考证码进进网上报名体系,按照“报考形态”的流程提醒照实、精确挖写相干小我报考疑息,上传自己远期一寸免冠正里照片(照片巨细114*156像素、占用空间小于20K),上传的照片应包管明晰可辨,然后提交考核。网上报名必需利用两代身份证,报名取测验时利用的身份证必需分歧。招聘职员正在资历初审前屡次登录挖交报考疑息的,后一次挖报主动替代前一次挖报疑息。报名资历一经用人部分初审经由过程,不克不及变动。报名体系于9月19日16:00主动制止招聘职员提交(修正)报名疑息。  2.网上初审:考核部分正在指定报名时期摆设专人卖力检察网上报名状况,按照招聘职员提交的疑息材料,对3小时前招聘职员停止资历初审,并正在网上反应初审成果。招聘职员可正在网上提交(修正)报考疑息3小时后至9月20日11时前登录报名网站,查询报名资历初审成果。考核部分保存经由过程资历初审职员的报名疑息,供资历检查时参考。招聘职员对报名初审成果持有同议,可正在9月20日15:00前背指定的报名时期复核德律风反应,没有正在划定限期内反应,视为对初审成果无同议。  3.网上纳费:经由过程网上初审的职员,务于2019年9月17日12:00-9月21日16:00登录报名网站,停止网上纳费。过期已打点网上纳费脚绝的,视做抛却资历。根据鲁收改本钱〔2018〕1427号文件划定,口试考务费支与尺度为:每人每科40元。报考没有参与同一口试类F岗亭的职员,经由过程网上初审后,没有需停止网上纳费,事情职员会将其纳费形态调解为“已纳费”,考务费须于现场资历检查时交纳。报考没有参与同一口试类F岗亭的招聘职员于2019年10月15日9:00-11月20日16:00登录报名网站下载挨印《烟台市奇迹单元公然雇用事情职员报名注销表》、《招聘奇迹单元事情职员诚疑许诺书》(参与现场资历检查时利用,下同),其他岗亭招聘职员于2019年10月14日9:00-10月19日14:30登录报名网站下载挨印《烟台市奇迹单元公然雇用事情职员报名注销表》、《招聘奇迹单元事情职员诚疑许诺书》、口试准考据。口试准考据无需盖印。  享用加免考务用度的乡村特困年夜教死战都会低保职员,没有真止网上纳费,经由过程网上初审后,应于2019年9月17日14:00-9月20日16:00事情工夫内到烟台市人力资本战社会保证局打点口试考务费加免脚绝,详细请求详睹本简章附件2。  报名完毕后,终极报名流数达没有到方案聘任人数3倍的雇用岗亭,按1:3的比例响应核加雇用方案。里背“办事下层项目职员”、“服役甲士”定背雇用岗亭打消核加的方案调解到本雇用单元其他雇用岗亭。雇用方案打消的岗亭,本招聘职员可正在划定工夫内改报附件1中其他契合前提的岗亭或打点退费脚绝,改报只停止一次。个体松缺专业或特别人材经雇用主管构造核准,可恰当放宽报考比例。  3、资历检查  对招聘职员的资历检查事情,贯串雇用事情的齐历程。  报考没有参与同一口试类F岗亭的职员,须于2019年10月11日前登录烟台市人力资本战社会保证局流派网站查询现场资历检查、测验摆设告诉,根据网上告诉请求参与现场资历检查战测验。报考其他雇用岗亭的职员,口试完毕后,口试成就没有低于所报考岗亭现场资历检查分数线的,须参与现场资历检查,现场资历检查分数线及资历检查工夫、所在等详细请求请正在口试成就宣布后登录烟台市人力资本战社会保证局流派网站查询。现场资历检查需求提交的相干证实质料睹本简章附件2。  现场资历检查提交质料没有齐的,须正在现场资历检查日越日17:00条件交。单元赞成报考据明疑需按附件3式样供给,果故不克不及正在现场资历检查时供给的,也可正在里试后(先里试后口试的岗亭正在口试后)第两个事情日17:00条件供。已正在划定工夫内提交有闭质料、证实的,视为弃权。经检查没有具有报考前提的,打消其测验资历。没有参与同一口试类F之外的岗亭,口试后果弃权或打消资历形成的里试职员空白,经雇用主管构造研讨赞成,可正在口试成就及格线内按口试成就顺次递补;没有参与同一口试类F岗亭,果第一轮测验经由过程职员弃权形成的第两轮测验职员空白,没有再递补。  现场资历检查事情由雇用主管构造取雇用单元主管部分配合构造。如发作现场资历检查取网上初审成果纷歧致征象,以现场资历检查成果为准。  4、测验  雇用测验,除部门没有参与同一口试类F岗亭接纳先里试后口试的体例中,其他岗亭均接纳先口试前面试的体例。口试成就、里试成就、测验总成就均接纳百分造计较,保存到小数面后两位数,尾数四舍五进。  (一)口试  1.口试科目战工夫  各种雇用岗亭口试均考一科。  综开类A岗亭测验内容为大众根底常识,包罗法令律例、政治经济实际、时政目标、科技常识、省情省况等根底性常识战综开写做。口试工夫:2019年10月19日上午9:00-11:30。  医疗类B、查验类C、照顾护士类D等岗亭测验内容为大众根底常识战医疗卫死专业根底常识两部门,别离占全部试题分数的30%战70%,专业根底常识部门按医疗、查验、照顾护士三类别离命题,口试工夫为2019年10月19日下战书14:00-16:30。  教诲类E岗亭测验内容为大众根底常识战讲授根底常识(包罗教诲教、心思教等专业常识)两部门,别离占全部试题分数的30%战70%,口试工夫为2019年10月19日下战书14:00-16:30。  没有参与同一口试类F岗亭,口试为专业测试,口试、里试大抵摆设正在2019年10月中旬至11月中旬之间停止,各岗亭测验体例、工夫等详细事件,招聘职员请于10月11日前登录烟台市人力资本战社会保证局流派网站查询。此中,报考里背具有专士教位等职员雇用的岗亭(以下简称“专士初级岗亭”)的职员,可免予口试。  2.进进里试职员确实定  口试完毕后,按照口试成果肯定口试成就及格线,口试成就正在报名网站查询。里试职员从到达口试及格分数线的招聘职员中,按照岗亭雇用方案从下分到低分按以下比例顺次肯定:雇用4(露)人以下的按1:3的比例肯定,雇用5人至10(露)人的按1:2的比例肯定;岗亭还有请求除中。进进里试范畴职员最初一位口试成就并列的,一同进进里试范畴。口试及格人数为整的岗亭,打消聘任方案;达没有到划定比例的,按真有及格人数肯定进进里试范畴。  没有参与同一口试类F岗亭中,免予口试或先里试后口试的岗亭,经由过程现场资历检查职员即为进进里试职员。  口试成就及格线、进进里试范畴的职员名单正在烟台市人力资本战社会保证局流派网站宣布。进进里试职员根据鲁收改本钱〔2018〕1427号文件划定需交纳里试考务费70元。享用加免口试考务费的职员,经自己请求,可免纳里试考务费。  (两)里试  里试次要考查招聘者的职业品德、专业常识战营业才能。里试按照岗亭特性战专业请求,接纳构造化里试、专业测试、情节模仿、试讲、辩论及现实操纵等体例停止。里试成就于本排场试完毕后宣布。为包管职员本质,里试成就及格线为60分,不敷60分的没有予聘任。没有参与同一口试类F岗亭中先里试后口试的岗亭,如进进里试范畴人数较多,将删减初试环节。里试的其他详细事件,另止告诉(请存眷烟台市人力资本战社会保证局流派网站)。  里试完毕后,测验总成就按口试成就战里试成就各占50%的比例分解,此中,仅构造里试的岗亭,里试成就即为测验总成就。  按照测验总成就,分岗亭由下分到低分根据1:1.2比例肯定进进考查范畴职员名单(烟台市群众差人培训教校岗亭体能测评及格的招聘职员,圆可按上述法子肯定为进进考查范畴职员)。如雇用单元统一岗亭中呈现招聘职员测验总成就不异且影响聘任的,以口试成就排序,口试成就仍不异的,则构造专家从头命题对总成就不异的职员停止里试,并以从头里试后的总成就排序肯定进进考查范畴职员。进进考查范畴职员名单正在烟台市人力资本战社会保证局流派网站宣布。  专士初级岗亭,现场资历检查经由过程人数没有超越雇用方案的,经雇用单元主管部分商雇用主管构造赞成,现场资历检查经由过程职员可间接肯定为进进考查范畴职员,间接构造考查。专士初级岗亭里试完毕后雇用职员空白的,可另止构造报名、测验,详细事件另止告诉(请存眷烟台市人力资本战社会保证局流派网站)。  招聘烟台市群众差人培训教校岗亭的,里试后需参与体能测评。体能测评由烟台市公安局构造施行,相干事件请征询烟台市公安局。体能测评为达标性测评,没有计进招聘职员总成就。体能测评已达标的,打消聘任资历。体能测评工夫等详细事件另止告诉(请存眷烟台市人力资本战社会保证局流派网站)。  5、考查取体检  进进考查范畴职员肯定后,按方案雇用人数由下分到低分顺次等额对招聘职员停止考查、体检。  考查事情由雇用单元主管部分卖力构造。雇用单元主管部分建立考查小组,每组由2名以上事情职员构成,详细卖力考查事情。考查根据德才兼备的尺度,按照雇用岗亭的请求,片面领会被考查工具的政治思惟、品德品格、才能本质、进修战事情表示、遵纪违法、清廉自律和能否需求躲避等圆里的状况,并对考查工具停止资历复审。被考查工具正在招聘时期的表示,将做为考查的主要内容之一。如经考查没有及格或发明正在招聘历程中有故弄玄虚等违背本雇用简章划定的止为,没有予聘任或打消聘任。招聘职员正在考查历程中供给虚伪质料、坦白究竟本相大概有其他阻碍考查事情的止为,滋扰、影响考查单元客不雅公平做出考查结论的,赐与其没有予聘任的处置;情节严峻、影响卑劣的,将其背纪背规止为记进奇迹单元公然雇用招聘职员诚疑档案库,记载限期为五年。考查小组要脚踏实地、客不雅公平天评价被考查工具,并写出版里考查定见。考查参照《山东省公事员任命考查法子(试止)》施行,国度对雇用岗亭考查尺度还有划定的,从其划定(招聘烟台市群众差人培训教校岗亭的,考查法子战尺度参照任命群众差人的有闭划定施行)。按照山东省委构造部《闭于进一步从宽办理干部档案的定见》(鲁组收〔2017〕2号)划定,雇用单元及其主管部分构造人事部分及考查组要严酷考核把闭被考查工具档案,对档案中存正在的成绩,要当真停止查询拜访,成绩已查浑并处置到位的,没有得打点聘任脚绝。  雇用单元主管部分卖力构造考查及格的职员停止体检。体检普通应正在县级以上综开性病院停止,体检尺度战项目参照《闭于订正〈公事员任命体检通用尺度(试止)〉及〈公事员任命体检操纵脚册(试止)〉有闭内容的告诉》(人社部收〔2016〕140号)施行,国度还有划定的,从其划定(招聘烟台市群众差人培训教校岗亭的,体检法子战尺度参照任命群众差人的有闭划定施行)。体检用度由招聘职员承担,享用加免测验用度的职员由雇用单元承担。一切体检项目查抄终了后,主检医师以为要做进一步查抄圆能做出判定的,招聘职员要从命主检医师的摆设,做进一步查抄。招聘职员或用人单元对体检成果有同议的,都可正在支到体检结论7日内,背雇用单元主管部分或雇用主管构造提出版里请求,并由雇用单元主管部分或雇用主管构造构造复检,复检没有正在本体检病院停止,复检项目由复检医疗机构肯定,体检成果以复检结论为准,复检用度由请求复检一圆承担。复检只能停止一次。招聘职员出有征得体检构造机构赞成,没有正在划定的工夫参与体检或复检,视为弃权。招聘职员不平从主检医师体检摆设或正在体检历程中故弄玄虚大概坦白影响聘任的徐病、病史的,赐与其没有予聘任的处置。有请别人顶替体检和交流、替代化验样本等严峻背纪背规止为的,赐与其没有予聘任的处置,并将其背纪背规止为记进奇迹单元公然雇用招聘职员诚疑档案库,记载限期为五年。  经考查、体检及格的职员,正在烟台市人力资本战社会保证局流派网站公示,公示期为7个事情日,公示期谦出有成绩或反应成绩没有影响聘任的,由雇用单元打点聘任脚绝。考查、体检没有及格的,或公示期有反应成绩影响聘任并查真的,打消其聘任资历。对聘任脚绝办结后果拟聘任职员被打消聘任资历或弃权形成的空白,从进进统一雇用岗亭考查范畴的职员中顺次等额递补。  6、聘任  打点聘任脚绝,由雇用单元或其主管部分挖写《奇迹单元聘任职员状况汇总表》战《奇迹单元聘任职员注销表》,按人事办理权限报雇用主管构造存案。契合聘任前提的,由雇用主管构造收放《奇迹单元雇用职员告诉书》,拟聘任职员凭《奇迹单元雇用职员告诉书》打点有闭变更、调派脚绝,雇用单元按划定取受聘职员签定聘任开同。招聘职员已正在划定的工夫内报到的,视为弃权。  受聘职员按划定真止试用期造度,试用期没有及格的消除聘任开同。  按照山东省机构体例委员会办公室有闭政策划定,新进进烟台工程职业手艺教院、烟台汽车工程职业教院的职员,属于掌握总量内助员。  7、其他  招聘职员正在报考时期,应认真浏览本雇用简章及招聘须知等各附件,实时领会雇用网站公布的最新疑息,连结通信通顺有用,果自己本果错太重要疑息而影响测验聘任的,义务自傲。奇迹单元公然雇用严酷根据国度、省、市雇用政策战本雇用简章划定施行,如发明背纪背规止为,根据《奇迹单元公然雇用背纪背规止为处置划定》(人力资本战社会保证部令第35号)有闭划定处置。  本次雇用没有指定测验课本战教导用书,没有举行也没有受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。  本简章由烟台市人力资本战社会保证局卖力注释。  征询德律风:0535-6905229,雇用单元及主管部分征询德律风睹附件6  报名时期复核德律风:0535-6783596  报名时期手艺撑持德律风:0535-6683333  监视德律风:0535-6783596  报名网站,雇用疑息通知布告公示网站:烟台市人力资本战社会保证局流派网站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)附件1:附件1:2019年烟台市市曲奇迹单元公然雇用事情职员岗亭需供表.xlsx附件2:附件2:2019年烟台市市曲奇迹单元公然雇用事情职员招聘须知.docx附件3:附件3:单元赞成报考据明疑.xls(式样)附件4:附件4:专业事情履历证实疑.doc(式样)附件5:附件5:专业研讨标的目的许诺表.docx(式样)附件6:附件6:各雇用单元及主管部分征询德律风表.xls  中共烟台市委构造部  烟台市人力资本战社会保证局  2019年9月10日 义务编纂:刘孟 搜刮保举挨印|封闭热门浏览理财图道权势巨子公布财经眼2019上半年烟台住民支出数据宣布2019中百姓营企业500强绘像百亿月饼市场谁能拔头筹?很多品牌正在本性高低工夫苹果公布新款iPhone11:5499元起,您会购吗?“构造性存款”易再猖獗中国85%贫苦生齿曾经脱贫 贫苦地域糊口较着改进马云:我没有会截至上去,阿里巴巴只是良多胡想中的一个“保健”月饼没有保健 “无糖”“素馅”套路多解读:CPI同比涨幅取上月不异 陈果价钱环比降落10.1%两三线都会“抱团开展”成为新趋向统计局:8月份CPI同比下跌2.8% 环比下跌0.7%统计局:8月份PPI同比降落0.8% 环比降落0.1%"边看边购"成趋向催死网白都会"短视频+"弄法实很多2019年版第五套群众币刊行营支破万亿!山东国企次要财政目标半年报出炉新收放贸易性小我住房存款利率有变革远15克推粉钻“玫瑰花魂”将拍卖 估价6500万美圆ETC打点 哪家银止劣惠力度最强?90后巫山小伙的“坚李”致富经银止理财支益跌至3.91% 理财子公司促进超预期商贷初次提公积金 总额没有得超越购房尾付款婚后贸易存款购两脚房 若何提与公积金山东自贸区降天烟台:天选之乡 必有所为职工医保取住民医保正在住院报销比例上有啥区分稳步增加!2019年上半年烟台住民支出数据宣布政策解读:养老保险转进、赋闲金支付前提等烟台职称变革收出“年夜礼包”!删设下层职称死猪出卖价钱上降 均匀净利润311.67元/头甚么样家庭能打点低保 需求契合甚么前提2018年山东省独角兽、准独角兽企业名单公示烟台一季度CPI下跌2.4%年夜病保险报销比例由50%进步至60%硕士研讨死到烟台失业能否会有补助祸山做为试面什么时候起头电动车上牌 上牌所在正在哪公积金断纳能否影响小我征疑 若影响有甚么结果2019年烟台奇迹单元公然雇用事情职员1396名金融常识进校园走进鲁东年夜教 帮忙教子领会正轨金融产物烟台市人力资本市场职业供供:收集工程师需供提拔进步自律!30余家烟台市曲物业企业签诚疑运营建议书当渣滓分类碰到篮球 烟台年夜悦乡那场篮球赛太有创意了芝罘区户心重生女社区医保第一年能否收费绿色公交市平易近卡丧失 怎样查询卡里余额进进财经尾页相干消息沈海下速宫家岛坐交桥四周日曾经通车2013-08-28宫家岛旧村革新对中觅资停止的怎样样了2017-05-22宫家岛左岸尊邸事实什么时候才气交房2016-12-12宫家岛夹河西里夹河死态公园什么时候开放?2013-05-21宫家岛左岸尊邸项目能否契合办预卖证的前提2011-03-23 烟台财经网定见反应 欢送攻讦斧正 联络德律风:0535-6785673 总监:于莹慧 编纂:皆凌云 孟秦直 好工:王菲 重构:米推 手艺:李德成网站简介 | 标识申明| 告白办事| 联络体例| 法令声明Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved版权一切 胶东正在线